• slide1
  • slide2
  • slide3
  • slide4
  • slide5
  • slide6
  • slide7
1 2 3 4 5 6 7
image slider by WOWSlider.com v6.1
سر خط خبرها: 
آخرين مطالب

جلسه هم اندیشی و هم افزایی تشکل های کارگری و کارفرمایی استان همدان

سه شنبه ,۱۴ دی , ۱۳۹۵
603 بازدید

113141_orig

 

به گزارش روابط عمومی انجمن ایمنی و بهداشت کار استان همدان جلسه هم اندیشی و هم افزایی تشکل های کارگری و کارفرمایی استان همدان در روز ۱۳ دی در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار گردید. 

مهندس دلاور نظری مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دیدار با نمایندگان تشکل های صنفی کارگری و کارفرمائی استان همدان اظهارداشت: نگاه دولت به تشکل‌ها با یک رویکرد جدید است و تشکل های صنفی باید در نهادهای تصمیم‌گیری دولت تاثیرگذار باشند و در همین راستا این سازمان از پیشنهادات سازنده تشکلات صنفی استقبال می کند.

نظری بیان کرد: تشکلات زمانی می توانند قوی عمل کنند که مستقل از منابع اقتصادی و مالی باشند و افزود:دولت تشکل های کارگری و کارفرمایی را شریک اجتماعی خود می داند.

وی تاکید کرد: در امور تشکل‌های کارگری دخالت نمی‌کنیم اما به وظیفه نظارت خود بر اساس قانون دقیقاً عمل می کنیم.

وی افزود: در مجموع نگاه دولت یازدهم به تشکل‌ها رویکرد جدیدی است که همسو با این رویکرد تشکل‌ها نیز باید جایگاه واقعی خود را پیدا کرده و در نهادهای تصمیم‌گیری دولت تاثیرگذار باشند و در همین راستا این سازمان از پیشنهادات سازنده تشکلات صنفی در استان‌ها به جهت ارتقا و توسعه تشکل‌ها استقبال خواهد کرد.

مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با یادآوری اینکه مطابق برنامه‌های پیشنهادی ILO به کشورهای جهان توصیه شده است تا سقف مشارکت زنان در نهادهای صنفی حداقل تا ۳۰ درصد افزایش یابد، افزود: در شرایط کنونی حضور بانوان در نهادهای صنفی کارگری و کارفرمایی در کشور ناچیز است و انتظار داریم که با همراهی تشکل‌ها میزان این مشارکت را افزایش دهیم. 

وی با تاکید بر این که دولت روحانی به توسعه کمی و کیفی تشکل‌ها بها می دهد، افزود ۱۲ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور وجود دارد و گفت: دولت تشکل های کارگری و کارفرمایی را شریک اجتماعی خود می داند.

مدیرکل تشکل های کارگری و کارفرمایی کشور با بیان اینکه در حال حاضر چالشی بین کارگر و کارفرما وجود ندارد، گفت: خوشبختانه همسویی بین جامعه کارگری و کارفرمایی وجود دارد.

نظری بیان کرد: ما بخش ۳ جانبه گرایی را تقویت می کنیم و افزود: انتظار داریم مسائل و مشکلات تشکلات در خود استان ها وبا نظارت مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان رفع شود.

وی تصریح کرد: رویکرد این اداره کل در دولت تدبیر و امید تعامل و همراهی با فعالان صنفی درزمینه توسعه تشکل‌های صنفی است.

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان همدان نیز در این جلسه اظهار داشت: یکی از الزامات اقتصاد مقاومتی بحث تکیه بر مردم است یعنی به صراحت می شود گفت که مهمترین مولفه  اقتصاد مقاومتی مردمی بودن آن است.

احمد توصیفیان با بیان اینکه جامعه کار و تولید به عنوان پرتلاش ترین و زحمت کش ترین قشر مردم هستند که می توانند در مسیر اقتصاد مقاومتی و توسعه کشور نقش بسیار موثری را داشته باشند.

توصیفیان مهمترین رویکرد اساسی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی را حمایت از تشکل های کارگری و کارفرمایی و گسترش آنها به منظور هماهنگی بیشتر نیروی کار و بنیادهای اقتصادی می داند.

وی تعامل شرکاء اجتماعی دولت یعنی تشکلات کارگری و کارفرمایی را موجب امنیت شغلی، رونق تولیدات داخلی و بهبود فضای کسب و کار دانست و افزود: اداره کل تعاون کار ورفاه اجتماعی استان همدان به دور از هرگونه گرایش سیاسی و جناجی در خدمت تشکلات کارگری و کارفرمایی می باشد و خواستار همکاری بیشتر انجمن های صنفی به عنوان شرکاء اجتماعی دولت شد. 

همچنین در این جلسه رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار استان همدان ضمن تشکر از تشکیل این جلسه به بیان عملکرد ادوار گذشته انجمن تاکنون پرداخت و اظهار داشت: انتظار ما از دولت این است که همانند کشورهای پیشرفته علی الخصوص کشورهای اتحادیه اروپا جهت حصول به نتیجه مطلوب از تشکلهای صنفی حمایت نموده و از نتایج کشورهای موفق الگو بگیرد. بی شک این راه سخت و نیازمند همکاری بین بخشی است. وی خطاب به مهندس دلاور نظری گفت: ما انتظار نداشتیم که اداره کل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در موقعیتهای حساس سکوت پیشه کند و درخواست مینماییم که در خصوص تشکیل انجمن های صنفی موازی ناکارآمد در وزارت کشور علی الخصوص نمونه بارز آن که اخیراً مجمع آن نیز برگزار شد رایزنی نموده و مانع از تشکیل چنین تشکل هایی شود. وی ضمن انتقاد از کسانی که به تشکیل انجمن مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی که در ۲۹ آذرماه مجمع آن در تهران برگزار شد درخواست بررسی و رسیدگی فوری این موضوع مهم را خواستار شد.

مهندس رستمی نیا بیان کرد: تغییر در سیستم آسان اما تداوم آن سخت است لذا بدیهی است برای بهره گیری بهتر از این جلسه ادامه جلسات هم اندیشی جهت آشنایی و ارتباط با سایر تشکل ها و تجربیات یکدیگر همچنان بصورت دوره ای برگزار گردد.

وی همچنین دو پیشنهاد دیگر نیز مطرح کرد: اولین پیشنهاد، برگزاری همایش ملی نقش کاربردی تشکلهای کارگری و کارفرمایی به میزبانی همدان و پیشنهاد دوم، برگزاری دوره های آموزشی در زمینه تشکل ها و آشنایی با الگوهای بین المللی و تجربیات موفق در این زمینه بود.

وی در پایان از دکتر توصیفیان و همکاران اداره کل به لحاظ همکاری در برگزاری ۳۰ هزار ساعت آموزش توسط انجمن که نقش بسزایی در کاهش ۲۴ درصدی حوادث در استان همدان داشته تشکر کرد و گفت که امیداواریم این آمار از میانگین کشور که کاهش ۲۱ درصدی است رشد چشمگیرتری در آینده با حمایت های بیشتر داشته باشد.  

 

انتخابات چهارمین دوره انجمن صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار استان همدان برگزار شد

یکشنبه ,۱۲ دی , ۱۳۹۵
489 بازدید

803702987_35960_2817607599980232353

 

به گزارش روابط عمومی انجمن ایمنی و بهداشت کار استان همدان مجمع عمومی این انجمن با دستور ارائه گزارش عمکرد و انتخاب اعضای هیئت مدیره و بازرسان دوره چهارم در مورخ ۹۵/۱۰/۸ با حضور اعضای مجمع عمومی و دکتر مسعود رئیس واحد تشکلهای اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در محل سالن اجتماعات فرهنگسرای عین القضات همدانی برگزار گردید. در این جلسه ابتدا مهندس رستمی نیا گزارشی از عملکرد سه ساله دوره سوم انجمن ارائه نمود و در ادامه، انتخابات دوره چهارم با معرفی کاندیداها و نظارت هیئت رئیسه منتخب از طرف مجمع عمومی برگزار گردید. در پایان از بین کاندیداهای معرفی شده اسامی ذیل به عنوان اعضای هیئت مدیره و بازرسان دوره جدید انتخاب گردیدند:

  • رئیس: مهندس مهدی رستمی نیا
  • نایب رئیس: مهندس لیلا ندیمان
  • خزانه دار: مهندس رضا افشاری
  • دبیر: مهندس شیما لیاقتی
  • عضو هیئت مدیره: مهندس مهدی جمشیدی آرام
  • عضو علی البدل هیئت مدیره اول: مهندس فرشید حنیفی
  • عضو علی البدل هیئت مدیره دوم: مهندس هادی بیات
  • بازرس: مهندس بهزاد لطفی
  • بازرس علی البدل: دکتر وحید صیدلی